扬子江药业周全推行首席质量官制度
为一连推进质量治理系统建设， ，，，，，，，进一步推动首席质量官制度的实验， ，，，，，，，扬子江药业集团首席质量官质量提升班8月14日—16日在江苏紫龙药业有限公司召开， ，，，，，，，60余人加入此次培训。。。。 。。
扬子江药业集团董事长徐镜人提出， ，，，，，，，要在集团内形成“月月都是质量月， ，，，，，，，人人都是首席质量官”的文化气氛， ，，，，，，，做到“质量在我手中， ，，，，，，，危害由我把控”， ，，，，，，，严把每道质量关， ，，，，，，，以FDA CGMP为标准， ，，，，，，，确保药品清静有用、质量可控。。。。 。。他要求集团各子公司围绕统一的质量管控要求， ，，，，，，，一直完善首席质量官治理制度， ，，，，，，，推进首席质量官制度高质量运行。。。。 。。
这次培训班， ，，，，，，，约请国际质量研究院院士、上海质量治理科学研究院首席专家邓绩， ，，，，，，，深圳大学中国质量经济生长研究院院长刘伟丽， ，，，，，，，江苏科技大学经济治理学院党委书记顾一律质量专家举行专题授课。。。。 。。培训内容包括“人人创立质量， ，，，，，，，人人享受质量”“卓越绩效模式简介”“质量景气指数和消耗质量系数”“立异、质量、效益”等多个方面。。。。 。。
卡卡湾88总司理助理鲁林体现， ，，，，，，，此次培训约请的列位专家， ，，，，，，，在质量领域深耕多年， ，，，，，，，具有很是富厚的理论和实践履历。。。。 。。我们一定认真学习、提高熟悉， ，，，，，，，要把“一最先就把事情做对”的理念贯串到设计、生产全历程， ，，，，，，，一直提高精益生产水平， ，，，，，，，起劲以产品零缺陷标准要求指导以后事情， ，，，，，，，一连当好扬子江高质量生长的“守门人”。。。。 。。
品牌是企业的灵魂， ，，，，，，，质量是品牌的灵魂。。。。 。。扬子江药业一直坚持以高质量药品惠民， ，，，，，，，以高质量生长报国。。。。 。。集团以“质量月”和QC小组运动为主要抓手， ，，，，，，，每年3月、9月开展两次“质量品牌·清静环保月”， ，，，，，，，推行“四位一体”治理。。。。 。。现在， ，，，，，，，在扬子江人的眼里， ，，，，，，，“月月都是质量月， ，，，，，，，人人都是首席质量官”， ，，，，，，，药品质量容不得半点纰漏。。。。 。。
首席质量官制度是现代企业治理制度的主要内容， ，，，，，，，是质量人才步队建设的有力抓手。。。。 。。江苏省自2012年在天下率先建设企业首席质量官制度以来， ，，，，，，，扬子江药业集团起劲响应， ，，，，，，，不但将首席质量官制度应用到企业质量治理中， ，，，，，，，还与推行卓越绩效治理模式、贯彻落实《药品治理法》和《药品生产质量治理规范》（GMP）等相团结， ，，，，，，，起劲肩负起药品企业质量清静主体责任。。。。 。。
在扬子江药业集团看来， ，，，，，，，首席质量官的定位就是公司的质量治理认真人和质量授权人， ，，，，，，，并且有执律例则包管， ，，，，，，，有内部组织包管， ，，，，，，，有质量制度包管， ，，，，，，，能够担责履职。。。。 。。3月27日， ，，，，，，，江苏省及泰州市市场羁系局有关向导来扬子江药业调研首席质量官制度推进情形， ，，，，，，，对扬子江质量治理事情给予了充分一定。。。。 。。现在， ，，，，，，，扬子江药业已在12个子公司任命12名首席质量官。。。。 。。首席质量官制度的推行， ，，，，，，，将成为扬子江药业集团又一特色质量文化。。。。 。。
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