郭庆伟：向不可能说“不”
20岁出面的年轻人什么样？ ？？ ？？？可能正在上学 ，，，，，，，天天穿梭在实验室和图书馆之间；；；； ；；；可能初入职场 ，，，，，，，正起劲学习起劲做好一样平常事情……眼前这个身段高峻、笑容憨厚的小伙儿 ，，，，，，，虽然只有25岁 ，，，，，，，已是扬子江药业集团旗下江苏紫龙药业有限公司（以下简称紫龙药业）制造部装备科的一名主管了 。。。。。。。他就是郭庆伟 ，，，，，，，一名95后小伙子 。。。。。。。
入职第二年 ，，，，，，，郭庆伟就最先着手准备紫龙药业水针车间装备验证事宜 ，，，，，，，只有通过了一道道验证关卡 ，，，，，，，产品才华投产 ，，，，，，，验证的时间和准确度尤为主要 。。。。。。。举行装备热漫衍验证时 ，，，，，，，不可停唬唬�； ；；；� ，，，，，，，郭庆伟和团队连轴事情了近38个小时 。。。。。。。公司原妄想40余天完成40多台装备的验证事情 ，，，，，，，郭庆伟和同事们硬生生把它压缩至14天 。。。。。。。唬唬�； ；；；匾淦鹚耸奔涞�“拼” ，，，，，，，他说 ，，，，，，，装备只是车间验证的一环 ，，，，，，，不可由于装备的问题 ，，，，，，，影响后续的生产供货 。。。。。。。
“那时间做梦都梦见装备运转 。。。。。。。”郭庆伟笑道 。。。。。。。他刚从水针车间转入固体车间时 ，，，，，，，小针的设置灌封等工序与固体制粒压片操作截然不同 。。。。。。。脱离熟悉的情形 ，，，，，，，一切重新最先 。。。。。。。面临固体压片机黏冲这一“老浩劫”问题 ，，，，，，，郭庆伟经常破晓两三点还在车间钻研 ，，，，，，，回宿舍睡几个小时后 ，，，，，，，早上8点又继续开工 。。。。。。。这样起劲了一个月 ，，，，，，，他终于摸透了固体车间整个流程中的装备运转纪律 。。。。。。。
今年4月 ，，，，，，，乌尔曼包装线挑唆在紫龙药业实现了整套模具国产化 。。。。。。。这件在原供应商眼里都不可能完成的事 ，，，，，，，郭庆伟向导团队仅花一个半月时间就将其酿成了现实 。。。。。。。其间 ，，，，，，，3小我私家在总部、龙凤堂、紫龙药业三点一线往返奔忙 ，，，，，，，从装备架设到运转运行 ，，，，，，，每一处都再三斟酌 。。。。。。。在对装备程序和机械手程序举行攻关时 ，，，，，，，系统过失频出 ，，，，，，，郭庆伟就拷贝原装备程序 ，，，，，，，逐一比对 ，，，，，，，找出问题所在 ，，，，，，，最终突破了原供应商“不可能”的断言 。。。。。。。这次乐成也引起了原供应商的注重 ，，，，，，，甚至专程前来学习履历 。。。。。。。
“没有什么事情解决不了 ，，，，，，，要领总比问题多 。。。。。。。”郭庆伟一直坚信 ，，，，，，，“只要找准偏向 ，，，，，，，接下来只是时间问题 。。。。。。。”乌尔曼包装线挑唆、IMA包装线断线生产、灯检捡漏贴标连线等等手艺立异的实现 ，，，，，，，郭庆伟一直在用行动向不可能说“不” 。。。。。。。
作为一名下层治理职员 ，，，，，，，郭庆伟有着自己的治理之“道” 。。。。。。。曾担当校学生会主席的履历 ，，，，，，，为他积累了治理履历；；；； ；；；而从实习至今的履历 ，，，，，，，让他对事情有了整体把控 。。。。。。。“要跟一线员工的头脑告竣一致 。。。。。。。”郭庆伟说 。。。。。。。他习惯走在前做一个探路者 ，，，，，，，先开发一条小路 ，，，，，，，各人凝心聚力 ，，，，，，，携手共进 ，，，，，，，将小路打造成宽阔的大马路 。。。。。。。
事情上 ，，，，，，，郭庆伟更有一套生长之“道” ，，，，，，，一本《清单革命》让他体会颇深 ，，，，，，，尤其是面临装备这样重大的机械 ，，，，，，，想要镌汰故障率 ，，，，，，，细密的流程必不可少 。。。。。。。装备在郭庆伟眼中就像孩子 ，，，，，，，要投入100%的精神举行手艺创立、立异和传承 。。。。。。。
入职以来 ，，，，，，，郭庆伟已收获了不少声誉：常州市“五一”劳动奖章、手艺尖兵、先进劳模……每一个声誉都为他的履历增添了一份重量 。。。。。。。郭庆伟的眼光却不耽于此 ，，，，，，，他期待未来在事情上能有更大的突破 。。。。。。。
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