扬子江建设内部培训讲师制度

宣布时间：2004-12-31
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   为充分验展优异员工的专长，，，，，，，进一步强化企业培训的力度，，，，，，，日前，，，，，，，扬子江药业集团建设内培训讲师制度。。。 。。。。。经由对各部分推荐讲师的严酷测评，，，，，，，首品评定出特级讲师2名，，，，，，，一级和二级讲师8名，，，，，，，并最先走上培训的讲台。。。 。。。。。
   此次入选的讲师均具有本科以上学历，，，，，，，有着富厚的实践履历、较强的营业水平和教学能力。。。 。。。。。为勉励更多的优异人才加入讲师的步队，，，，，，，该集团还出台了系列激励行动：对加入授课的讲师按30-50元/课时付费，，，，，，，同时，，，，，，，还将培训讲师优先列为干部作育和提升的工具，，，，，，，优先提供外出加入培训的福利。。。 。。。。。讲师每季度举行一次评估。。。 。。。。。

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