卡卡湾882012年度企业社会责任报告
一、综 述
（一）公司概况
卡卡湾88位于江苏省泰州市高港区 ，，，，，，是扬子江药业集团的母公司 。。。。。公司建设于1971年 ，，，，，，历经41年艰辛创业 ，，，，，，逐步生长成为集科工贸于一体、产学研相团结、跨地区的国家大型医药企业 。。。。。公司总资产110亿元 ，，，，，，厂区总占地面积200多万平方米 ，，，，，，现有员工9000余人；；； ；；；旗下20多家成员公司漫衍泰州、北京、上海、南京、广州、成都等地；；； ；；；主要产品中西药并举、笼罩10多个领域、20多种剂型、200多个品规；；； ；；；营销网络辐射天下各省、市、自治区 。。。。。
2012年 ，，，，，，公司夺得天下医药行业QC小组效果揭晓一等奖“八连冠” ，，，，，，相继荣获“天下实验卓越绩效模式先进企业” ，，，，，，“化学制药工业行业工业企业综合实力百强第一名” ，，，，，，“江苏省企业手艺立异奖” ，，，，，，“江苏省创先争优先进下层党组织” ，，，，，，“泰州市市长质量奖”等数十项声誉；；； ；；；并跻身天下医药工业企业百强榜前三甲、中国企业500强和江苏省纳税百强榜 ，，，，，，行业职位获得进一步提升 。。。。。
（二）企业社会责任治理
企业社会责任就是企业在创立利润、对股东利益认真的同时 ，，，，，，还必需肩负对其他与企业利益息息相关的主体的责任 ，，，，，，以实现企业与经济社会一连生长的协调统一 。。。。。这些利益相关者包括企业的客户、相助同伴、员工、社会和情形等 ，，，，，，详细体现在遵守商业品德、保唬唬� ；；；ぴ惫さ娜ㄒ妗⒑侠硎褂米试春推鹁⑼渡砩缁嵘さ� 。。。。。
作为海内医药行业的领军企业 ，，，，，，公司始终坚持以科学生长观为指导 ，，，，，，以建设资源节约型、情形友好型的现代化企业为目的 ，，，，，，起劲追求企业与人、企业与自然、企业与社会的协调 ，，，，，，起劲推行对国家和社会、自然情形和资源 ，，，，，，以及股东、职工、消耗者、供应商、社区等利益相关方所应肩负的责任 ，，，，，，起劲用企业生长的效果回报员工、回报客户、回报社会 。。。。。
（三）公司对利益相关方的责任定位
股东：为股东钻营价值最大化 ，，，，，，以公司可一连生长回报股东 。。。。。
客户：为客户提供优质效劳 ，，，，，，恳切追求与客户共生长 。。。。。
相助同伴：为商务同伴建设诚信生意平台 ，，，，，，钻营共赢生长 。。。。。
员工：为员工生长与周全生长创立优异条件 。。。。。
地方建设：为社区的有序、协调建设而肩负维护责任 。。。。。
情形保唬唬� ；；；ぃ何樾斡押眯蜕ぜ绺合煊υ鹑� 。。。。。
二、社会责任推行情形
（一）保唬唬� ；；；す啥比ㄒ� ，，，，，，增进公司康健生长 。。。。。
卡卡湾88一直高度重视公司治理结构的建设和完善 ，，，，，，起劲优化与相关利益方的关系 ，，，，，，起劲以精彩的业绩来体现对股东的责任 。。。。。公司每年召开董事会 ，，，，，，重大决议通过董事会上报股东会 ，，，，，，由股东会批准后生效 。。。。。严酷遵照《公司法》凭证股东一律的原则保唬唬� ；；；す啥睦� ，，，，，，股东会凭证《公司法》及董事会章程的划定行使职权 。。。。。卡卡湾88建设于2001年3月 ，，，，，，在泰州市政府的指导下 ，，，，，，经泰州市财务局指定的审计事务所出具的审计和评估报告和状师事务所出具的执法文件 ，，，，，，批复赞成江苏卡卡湾88改制文件 。。。。。凭证批复的改制文件 ，，，，，，经工商部分的执法程序 ，，，，，，按《公司法》的要求 ，，，，，，在泰州市工商局治理了工商营业执照 。。。。。公司股东由5名成员组成 ，，，，，，其中 ，，，，，，全体持股职工组成了职工持股会 ，，，，，，以工会的名义成为股东 。。。。。董事会成员7人 ，，，，，，监事会3人 ，，，，，，现在的董事会和监事会均为第三届 。。。。。
按《公司法》的要求 ，，，，，，公司制订了公司章程 ，，，，，，并且在工商部分备案 。。。。。2006年实验新《公司法》后 ，，，，，，公司又按新《公司法》对公司章程举行了规范 。。。。。凭证药品治理法的要求 ，，，，，，企业药品生产允许证在省药品食物监视治理局举行变换后 ，，，，，，均实时到工商行政治理部分办相关的变换手续 。。。。。
公司章程对公司的谋划宗旨和规模、公司注册资源和股东出资、股东的权力和义务、股东会权力和义务、董事会和总司理权力和义务、监事会权力和义务、财务、会计和审计、劳动治理、人为福利和社会包管等均制订了划定和要求 。。。。。
凭证国家《公司法》和公司章程的划定 ，，，，，，公司股东依法享有资产收益、加入重大决媾和选择治理者等权力 。。。。。股东会是公司的最高权力机构 ，，，，，，决议公司的谋划目的和投资妄想 ，，，，，，审议批准公司的年度财务预算计划、决算计划、利润分派计划和填补亏损计划 ，，，，，，对公司增添或者镌汰注册资源作出决议 ，，，，，，对公司合并、分立、变换公司形式、驱逐和整理等事项作出决议 ，，，，，，修改公司章程等 。。。。。
（二）保唬唬� ；；；ぴ惫とㄒ� ，，，，，，增进公司协调生长 。。。。。
公司以“关注员工生长”为主题 ，，，，，，承继“以人为本”、“精简高效”的原则 ，，，，，，始终把人力资源的开发和优化设置作为公司生长的主要包管和条件 ，，，，，，扎实推进“人才强企”生长战略 。。。。。
1、公司严酷遵守《劳动法》、《劳动条约法》等有关执律例则的划定 ，，，，，，完善事情制度和作息时间 ，，，，，，与所有员工签署劳动条约 ，，，，，，治理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会包管和住房公积金 ，，，，，，每月按期发放薪酬 ，，，，，，强化劳动清静保唬唬� ；；；ひ馐兑约敖幽衫投寰脖；；； ；；；げ椒� ，，，，，，为员工提供康健、清静的生产和生涯情形 ，，，，，，切实维护员的亲自利益 。。。。。2009年至今公司劳动争议案件为零 。。。。。
2、公司建设健全人力资源治理系统 ，，，，，，包括招聘、职员培训、薪资治理、绩效审核等人力资源治理制度 ，，，，，，为员工的招聘、培训、激励和约束提供制度包管 。。。。。公司凭证内部作育与外部招聘相团结的原则 ，，，，，，将详细步伐落实到选、用、育、留等各个环节 ，，，，，，重点作育、引进市场拓展人才、复合型高级治理人才 ，，，，，，加鼎力大举度建设健全公司人才良性竞争机制、公正合理的人才使用和激励机制 ，，，，，，提高人力资源的使用效率 ，，，，，，确保公司生长所需的种种人才华各尽其用、各显其能 。。。。。
2012年 ，，，，，，公司加大了员工培训力度 ，，，，，，继续与南京中医药大学、中国药科大团结办学 ，，，，，，有109名主干及治理职员加入在职学历提升教育 。。。。。举行种种形式的培训班 ，，，，，，使员工尽快相识公司文化、熟悉公司营业流程、熟悉公司信息治理系统；；； ；；；一连举行后备干部培训 ，，，，，，作育一批熟悉市场营销、治理立异、销售立异、素质优异的主管级步队和营业主干 ，，，，，，以知足公司营业快速增添的需要 。。。。。致力于作育一批忠诚于扬子江事业的员工步队 ，，，，，，让每一位员工与公司配合生长 。。。。。
3、为提高员工营业素质及营业手艺 ，，，，，，作育优异的职业品德和敬业精神 ，，，，，，公司建设健全了培训治理制度 ，，，，，，于每年年头制订系统的年度培训妄想 ，，，，，，在培训课程的选择上 ，，，，，，公司注重全方位、多条理、多学科 ，，，，，，以企业的生长、员工的需求为导向 ，，，，，，针对差别条理的员工接纳差别方法、差别类别的培训 。。。。。在公司内部 ，，，，，，建设内部培训师步队 ，，，，，，为员工提供多条理、多方面培训的时机 。。。。。
4、公司充分验展工会、职代会的作用 ，，，，，，对关系职工亲自利益的事项 ，，，，，，组织召开职代会听取各方面的意见 ，，，，，，体贴和重视职工的合理需求 。。。。。公司以真诚、公正的态度看待每一位员工 ，，，，，，体贴职工事情、生涯和身体康健 。。。。。各下层党支部、工会坚持组织开展富厚多彩的文体运动 ，，，，，，2012年先后举行了第九届曲艺大赛、第十三届大合唱角逐、第17届军事行列会操、第二届艺术节等 ，，，，，，极大地富厚了职工的业余生涯 ，，，，，，熏陶职工的精神情操 。。。。。每年年中、年终组织召开总结大会 ，，，，，，对半年和整年岁情举行总结 ，，，，，，安排年度事情 ，，，，，，表扬先进 。。。。。年底举行职工联谊晚宴 ，，，，，，全体员工欢聚一堂 ，，，，，，其喜洋洋 。。。。。
（三）保唬唬� ；；；す┯ι獭⒖突А⑾恼叩壤嫦喙卣叩娜ㄒ� ，，，，，，增进公司协调生长
公司起劲提倡与相助同伴配合生长的生长理念 ，，，，，，视客户为相助同伴 ，，，，，，起劲构建相互尊重、忠实守信、双方共赢的优异相助关系 。。。。。公司尊重并维护相助同伴的正当权益 ，，，，，，严酷执行国家划定的各项价钱政策 ，，，，，，严酷凭证条约效劳 ，，，，，，从不拖欠供应商款子 。。。。。公司重视与焦点供应商的战略相助同伴关系 ，，，，，，以采购条约、质量协议规范双方责权力 ，，，，，，有力地包管了双方的权益；；； ；；；接纳产品手艺支持、能力建设资助等方法 ，，，，，，对供应商举行帮助 ，，，，，，确保供应商与公司的同步生长 。。。。。公司各部分职员严守规章制度 ，，，，，，公正清廉一律地处置惩罚相助关系 。。。。。
在2012年的采购治理事情中 ，，，，，，公司注重供应链中的信息流顺畅 ，，，，，，重点从职业品德、效劳意识、采购理念、系统协调、信息平台建设等方面开展事情 ，，，，，，改变以生意关系为基础的供应商相助 ，，，，，，建设以互惠共赢、协调生长为基础的战略相助采购模式 。。。。。
公司遵照公正、公正、果真的竞争原则 ，，，，，，与偕行坚持优异的竞争与相助 ，，，，，，阻挡商业行贿 ，，，，，，阻挡不正当竞争；；； ；；；以对患者生命康健清静高度认真的精神 ，，，，，，不售假 ，，，，，，与执法部分团结攻击冒充伪劣药品；；； ；；；坚持诚信原则 ，，，，，，弘扬诚信理念 ，，，，，，培育诚信企业品牌 ，，，，，，在行业信用系统建设中施展树模带举措用 。。。。。
（四）推行公共责任 ，，，，，，增进公司可一连生长
公司钻营企业与情形的协调生长 ，，，，，，在取得合理利润与经济效益下 ，，，，，，起劲引进国际先进装备和制药手艺 。。。。。通过对公司在运营中可能对社会造成的危害影响举行危害识别 ，，，，，，并严酷遵照种种相关的执法和规则 ，，，，，，接纳种种有用的治理步伐 ，，，，，，使之抵达执律例则要求 ，，，，，，维护社会公共利益 。。。。。
1、重视情形保唬唬� ；；；� ，，，，，，实现可一连生长
公司贯彻国家《情形保唬唬� ；；；しā贰ⅰ洞笃廴痉乐畏ā贰ⅰ端廴痉乐畏ā贰肚寰采ā贰ⅰ断婪ā废喙刂绰衫� ，，，，，，确立镌汰污染、排放治理和设计双达标的环保事情目的 ，，，，，， 凭证“规范情形治理、知足规则要求、排放达标受控、一连节能降耗”的事情目的 ，，，，，，以PDCA循环为手段 ，，，，，，建设ISO14001：2004情形治理系统、BS OHSAS18001：2007职业清静康健治理系统 。。。。。通过实验对清静和情形的危害辨识、危害评价 ，，，，，，落真相形因素识别与评价控制程序、情形运行控制程序、情形监测与丈量控制程序、危险源辨识与危害评价控制程序 ，，，，，，职业康健清静治理计划控制程序、运行控制程序、监视和丈量控制程序等 ，，，，，，实现环保目的 。。。。。
公司向导高度关注对情形和生态的保唬唬� ；；；� ，，，，，，严酷遵照与国际接轨的环保标准和要求 ，，，，，，加大投入力度 ，，，，，，建成情形优美、空气清新的绿色生态工业园区 。。。。。公司专门建设了环保事情向导小组 ，，，，，，每年组织一次执律例则的合规性评价；；； ；；；先后累计投资上亿元 ，，，，，，起劲引进先进的环保装备和手艺 ，，，，，，引入清洁生产评价系统和 ISO14001 情形治理系统 ，，，，，，真正做到从生产源头最先控制 ，，，，，，对产品和整个生产历程一连实验污染预防 。。。。。由于环保事情的显著效果 ，，，，，，公司多次获得省、市“情形保唬唬� ；；；は冉ノ弧背坪� ，，，，，，并通过江苏省情形友好企业现场验收 。。。。。
生产用水处置惩罚：对生产历程中爆发的污水经公司污水站处置惩罚后达标排放 ，，，，，，出水水质切合《混装制剂类制药工业水污染物排放标准》 。。。。。
固体放弃物处置惩罚：危险放弃物交由专业公司处置惩罚；；； ；；；一样平常可接纳固体放弃物委托有资质单位接纳；；； ；；；生涯垃圾由高港区都会治理委员会办公室处置惩罚 。。。。。
废气排放物处置惩罚：公司每年委托泰州市情形保唬唬� ；；；ぞ志傩蟹掀嗖� ，，，，，，并达标排放 。。。。。
2、推进节能降耗 ，，，，，，开源节约增效
公司建设了节能向导小组 ，，，，，，构建节能治理网络系统 ，，，，，，实验节能降耗治理审核计划 ，，，，，，推广使用节能新手艺、新装备、新工艺 。。。。。认真做好水、电、气、油、装备备件、工具及种种低质易耗品的统计和治理事情 ，，，，，，完善治理制度 ，，，，，，降低生产本钱 。。。。。围绕节能降耗、降本节支组织开展劳动竞赛、手艺交锋 ，，，，，，深入开展群众性QC攻关运动 ，，，，，，每年节约本钱数万万元 ，，，，，，取得显著的效果 。。。。。节能技改中水回用项目的实验 ，，，，，，实现了生产污水100%回用 ，，，，，，效果十分显著 。。。。。
3、提高清静意识 ，，，，，，狠抓清静生产
公司在清静生产方面 ，，，，，，严酷凭证国家有关清静生产的执律例则落实一样平常治理 ，，，，，，制订清静生产现场治理制度 ，，，，，，执行 “清静第一、预防为主”的目的 ，，，，，，落实清静预防“三同时”、清静事故“四不放过”的目的控制 ，，，，，，高层与部分认真人签署清静治理目的责任状；；； ；；；种种特殊岗位均有严酷的清静操作规程 ，，，，，，所有操作职员均持证上岗 ，，，，，，确保生产谋划事情的清静运行 。。。。。配备有专业的消防治理职员和装备 ，，，，，，并所有通过消防部分验收 。。。。。消防治理职员均通过上级主管部分组织的培训 ，，，，，，具备较好的营业能力 。。。。。建设清静预警机制和清静事故应急处置惩罚机制 ，，，，，，按期开展消防演练运动 ，，，，，，实现清静生产目的 。。。。。增强对危险化学品治理 ，，，，，，制订《危险化学品治理规程》、《非生产用剧毒化学品治理规程》等相关指导规程 ，，，，，，各部分严酷执行 ，，，，，，爆发的危险放弃物由有资质单位处置惩罚 。。。。。
4、确保产品清静 ，，，，，，维护患者康健
公司一连加大科技立异投入 ，，，，，，严酷执行《药品生产质量治理规范》（GMP） ，，，，，，从源头入手实验全程监控的历程治理 ，，，，，，依法全心组织生产；；； ；；；普遍引进国际先进的生产和检测装备为质量保驾护航 ，，，，，，现在公司入口装备应用率达90%以上 ，，，，，，生产治理水平基本与国际接轨 。。。。。增强职工培训与教育 ，，，，，，建设一支高素质的员工步队；；； ；；；强化全员质量清静意识 ，，，，，，每年坚持开展两次“质量月”运动 ，，，，，，深入排查质量险患 ，，，，，，增进了质量治理系统一连刷新 。。。。。公司现有20多个产品质量已抵达西欧药典标准 ，，，，，，药品质量治理水平处于海内领先职位 。。。。。
5、注重公共卫生 ，，，，，，提防职业危害
公司严酷执行国家、地方相关职业康健执法、规则 ，，，，，，认真落实《职业病防治法》 ，，，，，，建设职业卫生治理规制 ，，，，，，委托市疾病预放控制中心对事情场合职业危害因素按期监测 。。。。。划定新进员工必需接受职业康健岗前体检 ，，，，，，关于体检效果保存职业禁忌的员工 ，，，，，，一概不予任命 ，，，，，，并抱着为其自己认真的态度 ，，，，，，提醒其注重职业康健清静 。。。。。对入职员工劳动条约中均载明职业危害的信息 ，，，，，，并要求其在作业中注重防护 。。。。。公司每年组织从事职业危害的员工举行康健体检 ，，，，，，对保存职业禁忌的依法举行调岗处置惩罚 。。。。。发放劳动防护用品 ，，，，，，关于劳动防护用品均接纳着名品牌 ，，，，，，防尘、防毒口罩均接纳3M企业制造的产品 ，，，，，，可以有用的降低职业危害因素对员工爆发的危险 。。。。。
（五）起劲回报社会 ，，，，，，恪尽公司应有的社会责任 。。。。。
公司热心支持社会公益事业 ，，，，，，起劲勉励全体员工自动回馈社会 ，，，，，，多年来在拥军、救灾、助学、扶贫帮困、支持民族医学科技前进方面走在全社会的前线 。。。。。公司坚持围绕战略制订有针对性公益妄想 ，，，，，，区分重点领域和重点项目 ，，，，，，终年开展慈善公益运动 。。。。。设有专门的慈善组织机构 ，，，，，，认真统筹安排慈善运动 。。。。。自2001年以来 ，，，，，，已一连12年独家资助中华医学科技奖的评选 ，，，，，，共评选爆发近千项医学科技效果 ，，，，，，该奖项业已成为我国医药卫生界最具权威性的奖项 。。。。。自1995年以来 ，，，，，，公司每年坚持开展天下性拥军慰问运动 ，，，，，，至今累计捐赠总价值逾5000万元 。。。。。512汶川大地动爆发后 ，，，，，，公司在第一时间以药品和现金的方法 ，，，，，，向四川重灾区捐赠2300多万元 。。。。。每年春节时代 ，，，，，，公司党、政、工向导都组织对劳模、难题职工举行慰问 ，，，，，，组织宽大党员干部深入周边社区开展“访贫问苦送温暖”运动 ，，，，，，自2006年以来累计救助地方特困家庭2000余户 ，，，，，，党员捐钱近100万元 。。。。。通过种种公益运动的开展 ，，，，，，增强了宽大员工的社会责任感和贡献意识 。。。。。公司董事长徐镜人先后获得“天下抗震救灾先进小我私家”、“体贴国防建设好向导”等殊荣 。。。。。
公司注重社会价值的体现 ，，，，，，一直将企业与政府、企业与社会之间的关系维护作为重点 ，，，，，，起劲配合各级政府部分和羁系机构的监视检查 ，，，，，，建设优异的相同关系 ，，，，，，认真做好相关政府部分来企业旅行、视察等使命 。。。。。公司始终坚持规范谋划、依法纳税 ，，，，，，自觉接受税务部分的检查和监视 。。。。。2009年以来公司累计纳税50多亿元 ，，，，，，成为江苏省和泰州市的纳税大户；；； ；；；同时起劲缔作育业时机 ，，，，，，近三年中新增就业岗位1420多个 ，，，，，，并因此被人力资源和社会包管部授予“天下就业与包管先进民营企业”称呼 。。。。。
三、保存的差别及刷新步伐
2012年 ，，，，，，公司以起劲、热心的态度推行社会责任 ，，，，，，只管在环保、公益事业、职工保唬唬� ；；；ぁ⒐啥ㄒ姹；；； ；；；さ戎疃嗉绺荷缁嵩鹑畏矫孀隽艘恍┦虑� ，，，，，，取得了一定效果 ，，，，，，但我们深知自己做得还远远不敷 ，，，，，，与海内外优异偕行和国家有关划定相比仍存有一些差别 。。。。。主要体现在：公司业绩增添速率与股东、员工的期望仍有差别 ，，，，，，内部控制与危害治理需进一步增强；；； ；；；情形保唬唬� ；；；び肽茉粗卫淼哪诓考嗫亍⒅卫硐低成杏写晟� 。。。。。
针对与社会责任目的的差别 ，，，，，，在新的一年里 ，，，，，，公司凭证现真相形 ，，，，，，一直增强自身学习 ，，，，，，借鉴其它公司先进履历 ，，，，，，逐步完善企业社会责任羁系系统 。。。。。详细将重点抓好以下事情的落实Ｇ寰缠企业治理刷新 ，，，，，，提升生产谋划运行质态 ，，，，，，提高企业科学化治理水平；；； ；；；深化精益治理 ，，，，，，优化产品结构 ，，，，，，扎实推进节能减排；；； ；；；施展公司手艺和市场优势 ，，，，，，周全提升运营能力和盈利能力；；； ；；；落实企业社会责任 ，，，，，，实现企业可一连生长目的 。。。。。
四、未来展望
展望未来 ，，，，，，卡卡湾88将继续坚持社会责任理念与公司生长战略相团结 ，，，，，，坚持社会责任实践与公司生产谋划相团结 ，，，，，，坚持社会责任妄想与公司生长目的相团结 ，，，，，，深入贯彻科学生长观 ，，，，，，增强与利益相关方的相同相助 ，，，，，，切实将推行社会责任融入到谋划治理中 。。。。。继续鼎力大举弘扬“坚韧不拔、锐意进取、团结拼搏、永不知足”的扬子江精神 ，，，，，，加速推进企业转型升级程序 ，，，，，，包管好股东和员工的正当权益 ，，，，，，追讨情形、经济、社会综合利益最大化 ，，，，，，起劲为实现企业“十二五”雄伟蓝图 ，，，，，，早日迈向国际一流药企行列而不懈进取 。。。。。
