集团营销干部人力资源知识大奖赛开赛
场上参赛选手群策群力
场外观众热情高涨
6月27日，， ，，，，扬子江药业集团营销干部人力资源知识大奖赛，， ，，，，在热烈、欢快的气氛中拉开帷幕。。。。。。。来自集团外线的3个代表团9支代表队加入了本次知识大奖赛角逐。。。。。。。
各代表队的成员由各至公司、省公司司理组成。。。。。。。角逐分局长题、必答题、互选题、危害提速、案例剖析5个环节。。。。。。。场上主要强烈、硝烟弥漫，， ，，，，场外鼓劲呐喊、喝彩助威。。。。。。。各个角逐环节热潮迭起，， ，，，，各人冷静冷静、你追我赶，， ，，，，比分在交织中一直递升。。。。。。。案例剖析是本次人力资源知识大奖赛的重头戏，， ，，，，在各个局长的向导下，， ，，，，代表团内部睁开讨论，， ，，，，并将谜底写在白纸上，， ，，，，由局长做谜底陈述，， ，，，，由评委举行现场打分和点评。。。。。。。在支持方阵的阵阵呐喊助威声中，， ，，，，局长们冷静冷静、应答自若，， ，，，，深挚的人力资源知识储备和大方得体的解答将角逐推向一个又一个热潮。。。。。。。最终，， ，，，，集团销售六公司代表队获得冠军。。。。。。。
徐镜人董事长为本次角逐作精彩点评。。。。。。。他说，， ，，，，企业的焦点竞争力在于自主立异能力，， ，，，，而作为第一资源的人才则是自主立异的要害所在，， ，，，，他希望集团上下充分熟悉做好人力资源事情的主要意义，， ，，，，在立异人才招引事情中下功夫、做文章，， ，，，，千方百计引真才、礼贤下士聘高才、不拘一格用人才，， ，，，，为企业的生长蓄积最优、最强的软竞争力。。。。。。。
